~サービス付き高齢者向け住宅の施設管理者×正社員×新潟市西区坂井東~
\サービス付き高齢者向け住宅 笑日和坂井 でのご就業/
「シフトの柔軟さでプライベートも大切にできます!」
「女性管理者活躍中!年齢・性別に関係なくキャリアを築ける職場です」
【思いやりを大切にしながら、協力し合える職場風土が魅力です】
学歴・年齢不問、異業種転職歓迎、経験者歓迎、ブランク可
<資格さえあれば管理者未経験でもOKです!>
各種手当充実/バースデー休暇制度あり
◇福祉施設の管理者経験者で給与面優遇します◇
#新潟市西区坂井東 #管理者求人
#完全週休2日制 #資格支援制度
サービス付き高齢者向け住宅の施設管理者×正社員×新潟市西区坂井東
募集 要項
| 職種 | 施設管理者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求める資格 | 管理者未経験OK 学歴・年齢不問、異業種転職歓迎 経験者歓迎、ブランク可 必須 次のいずれかの資格をお持ちの方 |介護福祉士、ホームヘルパー2級 |介護職員初任者研修修了者 普通自動車運転免許証(AT限定可) 優遇 【給与のベースアップあり】 社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士 |
| 勤務時間 | (1)8:00~17:00(休憩60分) (2)9:00~18:00(休憩60分) (3)17:00~翌10:00(休憩120分+適宜)(宿直) ※職員の状況によって月に一回程度入っていただく可能性がございます。 ※22時以降の勤務は18歳以上に限る |
| 平均残業時間 | 5時間程度/月 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市西区坂井東4丁目6-14 |
| 事業所 | サービス付き高齢者向け住宅 笑日和坂井(わらびよりさかい) |
| 交通アクセス | 車 亀貝インターチェンジから車で3分 電車 JR東日本越後線「寺尾駅」から徒歩で19分 バス 新潟交通「亀貝」から徒歩で8分 |
| 駐車場の有無 | 有料駐車場あり(駐車に係る手当制度あり) 備考 マイカー・自転車・バイク通勤可 |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 契約期間 | 定めなし |
| 試用期間 | 3か月 試用期間中の待遇:変動なし |
| 受動喫煙防止対策 | 敷地内禁煙 |
| 休日休暇 | 働き方 完全週休2日制 (休日はシフトによる) 休日 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 5日以上の連続休暇可能(応相談) バースデー休暇 |
| 給与 | 月給206,000円~ ※年齢、経験、能力等により応相談 ※前職給与を考慮(源泉徴収票の提出をお願いします!) 固定残業代 あり 固定残業代20,000円 / 15時間相当分を含む 15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する |
| 賞与 | 年2回 ※業績による |
| 昇給 | 随時 |
| インセンティブ | なし |
| その他手当 | 通勤手当 資格手当 子ども手当 役職手当 深夜手当 時間外手当(固定残業代超過分) 処遇改善手当 |
| 保険 | 社会保険完備 |
| 転勤 | あり ※面接時にご説明します |
| 採用フロー | エントリー → 1次面接 → 2次面接 → 合否 エントリーから採用まで約2週間 |
ポイント
POINT 01
- 思いやりを大切にしながら、協力し合える職場風土が魅 力です
- 利用者さまやチームメンバーとの円滑なコミュニケーションを大切にしています。
対話を通じて信頼関係を築き、安心・快適な介護サービスを提供できます。
明るく協力的な職場環境で、意見交換や情報共有が活発に行われています。
人と関わることが好きな方にぴったりの、やりがいある職場です。
POINT 02
- シフトの柔軟さでプライベートも大切にできます!
- シフトの融通が利きやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
完全週休二日制で、しっかりと休息を取りながら働ける環境です。
家庭やプライベートの予定にも配慮して勤務スケジュールを調整できます。
無理のない働き方ができるため、長く安心して続けられる職場です。
POINT 03
- 女性管理者活躍中!年齢・性別に関係なくキャリアを築ける職場です
- 男女問わず、年齢や経験に関係なく実力や意欲をしっかり評価する風土が根付いています。
女性の管理者も多数活躍しており、幅広い年代でキャリアアップのチャンスも豊富です。
育児や介護などライフスタイルの変化にも理解があり、柔軟に働ける環境です。
長く安心して働ける職場で、自分らしいキャリアを実現できます。
インタビュー

代表取締役井上 智則
地域完結型の事業体
当社デイサービスの施設名に付く「百笑生=ひゃくわらい」は名前の通り、「百歳まで笑いながら楽しく生活していく」ことを意味し創業以来、当社の理念として多くのご利用者様と共にこれまで歩んで参りました。
当初は通所介護事業所中心の事業体であったため、ケアは施設のみので完結し、その方のADLやIADLの向上を考えて事業運営を行ってきました。
当社は、今後の人口減少下における少子高齢化において高齢者を支える地域包括ケアシステムの中で、その人がその人らしく、住み慣れた場所でいつまでも元気で暮らしていくための支援として、地域全体で支え生活を実現させていく地域完結型の事業体を目指していきます。
そのためには、介護だけではなく医療が必要な高齢者や重度の要介護者についても、可能な限り在宅で生活を支援し、最期は自宅での看取りまで出来る仕組み作りが必要となります。また増加が見込まれる認知症高齢者を在宅で支える仕組みや独居高齢者の支援のため地域の社会資源との協力、ボランティアの開発を行う必要があります。
当社は単にご利用者様のADLやIADLの向上だけではなく、地域に居住されている高齢者のQOLを支援できるよう様々な地域との交流や必要な施設とサービスの開拓を行って参ります。
社内の雰囲気を教えてください。
利用者様とのコミュニケーションを円滑に進めるためにも、従業員同士での報連相は欠かさず行っています。
弊社に出会って頂いたすべての方々とのご縁を大切にしたいと考えているからこそ、現在働いている従業員にも今以上にやりがいや仕事に対しての楽しみを感じられるような職場づくりを今以上に整えていきたいと考えています。
Q:職場の雰囲気、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションについて教えてください。
有給も取得しやすく自分の時間も大切にできます。
会社にいろんな趣味のメンバーがいるので、社員同士で共通の趣味を一緒に楽しむこともできます。
業務終わりにふらっと近くの居酒屋へ飲みにいくこともあります(笑)
業務内容
- 施設管理者業務をお任せします。
- 具体的には...
家族・居宅との連絡調整・相談業務
・利用者様との日々のコミュニケーション
・担当居宅・家族様への日頃のご様子の報告
・居宅や病院への営業活動
・利用者様、利用者家族との入居契約
管理業務・請求業務・職員管理
・利用者様への利用料金の請求業務
・事業所の管理業 務・売上管理
・職員教育
イベントの企画運営、その他接客業務
・施設イベント・行事の企画運営
・施設内の清掃・備品管理・発注・盛り付け配膳・下膳
・軽介助
・その他住宅管理業務
- 入社後の流れ
- 入社後は、まず先輩社員や本部の管理者が丁寧に業務をお教えしますので、未経験の方でもご安心ください。
基礎からしっかりと身につけられるよう、段階的に業務を引き継いでいきます。
もちろん、経験をお持ちの方には、これまでのスキルや知識を活かせる業務からスタートしていただけます。
どちらの場合も、あなたの意欲や新たなミッションへのチャレンジを正当に評価し、キャリアアップのチャンスを豊富にご用意しています。
福利厚生
各種見舞金 結婚・出産お祝い金
弔事見舞金健康・医療関係 健康診断
自己啓発関連 資格支援制度
社外セミナーの受講料負担
※参加自由その他 髪型・髪 色・服装自由!
(常識の範囲内で)
再雇用制度
社内ポイント制度「サンクスギフト」
1日のスケジュール
09:00
出勤・朝礼・情報共有
09:30
事務処理・請求・書類整理
10:30
利用者様・ご家族・居宅との連絡調整
12:00
休憩
13:00
職員管理・教育指導
14:00
イベント企画・運営準備
15:30
現場フォロー・軽介助
16:30
清掃・備品確認・終業準備
18:00
退勤
会社について
新潟市西区に拠点を置く「株式会社ケア・クリエイト・アソシエーション」は、1人1人とのご縁を大切に、介護福祉事業、教育事業、終活・セミナー・コンサルティング事業を行っております。
介護・看護・教育すべての事業で高品質なサービスを提供するには、一人一人とのコミュニケーションを大切に育むことが大切です。
利用者様の思考や状況を把握するためにも、従業員同士も積極的に連携を取ることで、よりよいサービスづくりを行って参ります。
他の職員との協力ができる方、時間を大切に行動できる方でしたら経験は問いません。
この求人に興味がある方、お気軽にご連絡ください。
事業紹介
【介護福祉事業】
デイサービス、サービス付高齢者向け住宅、居宅介護支援事業、訪問事業
【教育事業】
学習塾、日本ゆめ教育協会
【終活・セミナー・コンサルティング事業】
就活カウンセラー協会、きらめき介護塾
会社概要
| 会社名 | 株式会社ケア・クリエイト・アソシエーション |
|---|---|
| 住所 | 〒950-2041 新潟県新潟市西区坂井東4-6-14 |
| 電話番号 | 025-210-0123 |
| 代表者名 | 井上 智則 |
| 事業内容 | 介護福祉・学習塾 |
| 設立年月日 | 2009年5月 |
| 従業員数 | 60名 |
