応募→書類選考→面接→ボランティア研修→採用決定

ご連絡いただいてからおおむね２週間程度の期間をいただいております。

年齢制限は特に設けておりません。働く意欲があり健康状態に自信のある方であれば年齢に問わずエントリー可能です。

面接時は普段の服装で構いません、また資格を証明するもの、履歴書をご持参ください。

資格や経験も参考にしますが、それ以上に人柄や介護に対する想い、利用者様に寄り添う姿勢を重視しています。
また職員と協力できるコミュニケーション力や前向きに学ぶ意欲があるかどうかも重視しています。

もちろん可能です。業界未経験・ブランクのある方、無資格の方もやる気があれば歓迎しています。
是非ご相談ください。

各職種ごとに必要資格について明記をしております。
ご確認の上エントリーください。

入社時の面接時に配属先の相談をさせていただいております。

チームワークを大切にしており、職種や年齢に関わらず意見を出し合い、困ったときはお互いにフォローし合う風土があります。
未経験の方でも安心して働ける環境づくりを心がけています。

20代から70代まで幅広い年代の職員が在籍しています。
介護業界未経験からスタートした職員や、子育てと両立して働く職員、資格取得を目指している職員など、さまざまなバックグラウンドを持つ人が活躍しています。

事前に申請すれば希望日に取得できます。
職員同士で協力し合いながら、プライベートとの両立を大切にしています。

産前産後休業や育児休業制度をはじめ、時短勤務や子育て中のシフト配慮など、仕事と家庭を両立できる制度を整えています。
復職後も無理なく働けるよう、相談しやすい環境づくりを大切にしています。

制服はありません。
働きやすく清潔感のある服装が基本となります。

資格取得を支援する制度を設けています。
介護職員初任者研修、介護福祉士、社会福祉主事などの資格取得に向けて、受講費用補助・勤務扱いでの受講時間調整などの支援があります。

社会保険完備のほか、交通費支給、資格取得支援制度、研修制度、各種手当（資格手当・夜勤手当など）を設けています。
安心して長く働けるよう、職員のサポート体制を整えています。

入職時のオリエンテーションや現場でのOJT研修のほか、定期的な内部研修・外部研修への参加機会を設けています。
経験やスキルに応じた研修を行い、継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。

はい、可能な限り職員の希望を考慮しています。
ライフスタイルや家庭の事情に配慮しながらシフトを作成しており、夜勤回数や勤務日数についても相談可能です。