民家改装型デイサービス
利用者の生活を支える
施設管理者
施設管理者(正社員)募集
月給215,000円〜
- 経験者
優遇 -
資格・経験が
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歓迎
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施設管理者(正社員)募集
月給215,000円〜
新潟市西区に拠点を置く「株式会社ケア・クリエイト・アソシエーション」は、1人1人とのご縁を大切に、介護福祉事業、教育事業、終活・セミナー・コンサルティング事業を行っております。介護・看護・教育すべての事業で高品質なサービスを提供するには、一人一人とのコミュニケーションを大切に育むことが大切です。利用者様の思考や状況を把握するためにも、従業員同士も積極的に連携を取ることで、よりよいサービスづくりを行って参ります。この求人ページでは、新潟市内での施設管理者を募集します。他の職員との協力ができる方、時間を大切に行動できる方でしたら経験は問いません。この求人に興味がある方、お気軽にご連絡ください。
3つのおすすめポイント
【地域密着型通所介護(定員10名)における管理者兼務生活相談員業務全般】
・施設の管理業務
・人材育成・教育
・シフト作成
・利用者家族と担当居宅への日々の様子の連絡
・利用者家族とのサービス利用調整と契約
・通所介護計画書等の作成
・外部の居宅への営業・連絡調整
・請求業務 / 利用者様への請求書のまとめ
・利用者請求・介護保険請求の補助
【地域密着型通所介護(定員10名)における介護業務全般】
・入浴、排泄・食事などの介助業務
・簡単な調理業務
・利用者の送迎業務(AT軽自動車)
・アクティビティ・レクリエーションの企画・実行
・介護記録等帳票作成(ipad使用)
新潟市で最初に出来た民家改装型デイサービスのひとつです。なにより施設っぽくないことが最大の魅力、普通の民家を改装した施設のため、利用定員は10名と少人数、その分利用者様と関わる時間が多いため一番の仕事は「コミュニケーション」となります。日々の生活をともに過ごす中で出来ることは本人にしてもらい、出来ないことを手助けする、それが当施設のモットーです。大きな施設のような時間に追われる介護ではなく、その日のお天気や利用者様の様子を見ながら今日は何をしようか?などを考えたり、食べたいものを一緒に作ったり、利用者様を介助するだけではなく、敬い、共に生活をする、そんな施設体験が可能です。生活相談員はその舵取り役、自分が連れてきたご利用者様が笑顔になり家族やケアマネに感謝される体験が日々味わえます。
毎年会社負担で健康診断を受診していただけます。
お誕生日に取得できる特別休暇を付与しています。
定期的に自由参加で開催しています。
※コロナ禍につき自粛中。
業務に必要な資格は会社負担で取得できます!
外部のセミナーに会社負担で参加していただけます。
社内SNSを活用した福利厚生なども行っています!
スタッフ
Mさん
優しい雰囲気の職場です。何か問題があっても、その人を責めるのではなく、どうすればいいのか、考えて行き、次のケアへつなげることを大切にしています。また、個人が休みを大事にできるように、時間なども相談しながら、働きやすい職場作りをしています。
利用者様とお話をしたり、配膳などを行うたびに「有難う」と言う言葉を頂く事が多く、嬉しさと喜びをと日々感じています。この会社に就職する前は、お礼の言葉や感謝の言葉等を伝えるのが恥ずかしいと思っていた時期があったのですが、今では素直に自分の気持ちが伝えられるようになりました。この会社に入ったことで成長できたなと感じました。
楽しいこともつらいことも全部共有できるのがこの会社のいいところだと思います!分からないこと、知りたいことなど質問すればすぐに返ってくるのもこの会社ならではだと思います!
この求人に興味がある方ぜひ一緒に働きましょう!
当社デイサービスの施設名に付く「百笑生=ひゃくわらい」は名前の通り、「百歳まで笑いながら楽しく生活していく」ことを意味し創業以来、当社の理念として多くのご利用者様と共にこれまで歩んで参りました。
当初は通所介護事業所中心の事業体であったため、ケアは施設のみので完結し、その方のADLやIADLの向上を考えて事業運営を行ってきました。
当社は、今後の人口減少下における少子高齢化において高齢者を支える地域包括ケアシステムの中で、その人がその人らしく、住み慣れた場所でいつまでも元気で暮らしていくための支援として、地域全体で支え生活を実現させていく地域完結型の事業体を目指していきます。
そのためには、介護だけではなく医療が必要な高齢者や重度の要介護者についても、可能な限り在宅で生活を支援し、最期は自宅での看取りまで出来る仕組み作りが必要となります。また増加が見込まれる認知症高齢者を在宅で支える仕組みや独居高齢者の支援のため地域の社会資源との協力、ボランティアの開発を行う必要があります。
当社は単にご利用者様のADLやIADLの向上だけではなく、地域に居住されている高齢者のQOLを支援できるよう様々な地域との交流や必要な施設とサービスの開拓を行って参ります。
利用者様とのコミュニケーションを円滑に進めるためにも、従業員同士での報連相は欠かさず行っています。
弊社に出会って頂いたすべての方々とのご縁を大切にしたいと考えているからこそ、現在働いている従業員にも今以上にやりがいや仕事に対しての楽しみを感じられるような職場づくりを今以上に整えていきたいと考えています。
代表:井上 智則
募集職種 | 施設管理者 |
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資格等 | 必須:社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事または介護福祉士(取得5年以上)のうちいずれか 普通自動車免許(AT可) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | (1)9時00分〜18時00分 (3)17時00分〜翌10時00分(管理者は月数回の夜勤) |
勤務地 | 新潟県新潟市西区青山5-10-43 |
交通アクセス | 青山駅 徒歩10分 |
雇用期間 | 長期(3ヶ月以上) |
契約期間 | 定めなし |
試用期間 | 3ヶ月(試用期間中の給与:条件変更なし) |
休日 | 週休2日制 ※シフト制 |
給与 | 月給 215,000円~270,500円 |
賞与 | 年2回 ※100,000円〜450,000円(前年度実績) |
その他手当 | 夜勤手当、資格手当、通勤手当、子ども手当、役職手当、残業手当 |
保険 | 労災、健康、雇用、年金 |
転勤 | あり |
採用フロー | 書類選考→一次面接→二次面接→合否通知 エントリーから採用まで:約2週間 |